第1章 试玉要烧三日满辨材须待七年期（第1页）

    卓越集团的财务部迎来了一位新成员——白洋，这可是个不折不扣的青年才俊！
    他毕业于国内一所声名远扬的名牌大学，而且还是研究生学历呢。
    令人惊讶的是，他所学的专业竟然是看似与财务毫不相干的心理学。
    要知道，能成为一名心理学研究生可不是一件容易的事，那需要付出乎常人的努力和智慧。
    这个领域对于人的洞察力、分析能力以及沟通技巧都有着极高的要求，而能够在这样具有挑战性的学科中脱颖而出，足以证明白洋绝非等闲之辈。
    或许正是因为这段独特的学习经历，让他在处理财务工作时也能展现出与众不同的视角和方法吧。
    大家都对白洋充满了好奇和期待，不知道这位心理学高材生会给卓越集团的财务部带来怎样的新气象呢？
    他的顶头上司毫无疑问便是那位雷厉风行、精明能干的财务总监朱丽女士了。
    这位职场女强人对于新加入团队的白洋可谓是饶有兴致，甚至还产生了些许好感呢！
    而这其中最关键的原因，便在于白洋身上所拥有的那两块闪闪光的“金字招牌”——心理学硕士以及注册会计师（简称：注会）。
    要知道，在当今竞争激烈的商业世界里，一个注册会计师固然能够为企业带来专业的财务管理知识与技能，但对于像他们这样规模庞大且业务多元的集团而言，这仅仅只是满足其展需求的基本配置罢了。
    相比之下，朱丽总监对白洋的心理学硕士学位反倒表现出了更为浓厚的兴趣。
    毕竟，在处理复杂多变的人际关系以及应对各种突状况时，心理学方面的专业素养无疑能让白洋挥出独特的优势，从而更好地协助她管理整个财务部门，提升团队整体的工作效率和凝聚力。
    入职第一天，白洋就表现得极为出色。面对复杂的财务报表，他运用心理学的逻辑思维方式迅理清头绪，一些隐藏的数据关系被他轻易洞察。
    朱丽看在眼里，心中暗暗赞许。
    午休时，朱丽主动找白洋聊天，想深入了解他的想法。
    白洋微笑着说：“朱总监，我觉得财务数据背后其实反映着公司人员的心理状态。比如过度支出可能源于员工的焦虑或者对奖励机制的期待。”
    朱丽听完之后，脸上露出了极度惊讶的表情，她瞪大了眼睛，嘴巴微张着，仿佛听到了什么难以置信的事情一般。
    心中暗自思忖道：“这个白洋竟然如此与众不同！”
    稍作停顿后，朱丽按捺不住自己的好奇心，开口问道：“你们学心理学的人，难道真的能够洞悉他人的内心世界吗？”
    她的目光紧紧地锁定在白洋身上，期待着他给出一个令人满意的答案。
    白洋微微一笑，显得自信而从容。
    他轻轻地点了点头，回答道：“嗯，这可以说是学习心理学的一项基本功吧。不过呢，要真正做到完全读懂人心并非易事，但通过系统的学习和实践经验的积累，还是能够对人们的心理活动有一定程度的了解和把握。而且呀，我们在专业课程里可不单单只学这些哦。”
    说到这里，他故意卖了个关子，神秘兮兮地看着朱丽。
    朱丽被他的话吊起了胃口，迫不及待地追问道：“那除了这些，你们还会学些什么其他特别的东西啊？快跟我讲讲呗！”
    白洋见状，不禁哈哈大笑起来，笑声如同春日里的阳光那般明朗温暖。
    笑罢，他接着说道：“我们还选修过好多有趣又实用的课程呢，像催眠术这类的，估计你都没听说过吧？哈哈哈……”
    “催眠术？哇塞，这也太神奇啦！没想到学心理学专业居然还有这样一门课程！”

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