第504章(第1页)
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郭明源的年纪比梁振宏年轻一些,大概也就四十出头,对新事物的接受能力是要比梁振宏这样的老同志强的。
见郭明源能认同她指定的规则,傅云瑶觉得如此更好,
当然,即便郭明源不认同也没事儿,因为厂子是她的,她只需要手下的人按照她的要求办事儿便成。
傅云瑶就这新制度,和一厂的领导班子开了一个会议。
厂子执行新的制度,不光是对普通的员工们有了新的要求,对厂子的领导要求也不一样。
所以原厂各个部门的领导职务她暂时不会改动,但是如果谁要是干得不好的情况下,傅云瑶肯定会让他调换岗位。
她必须各个岗位是有能力的人在负责的,能力不足的只能被换下去。
这样也是让这些原厂的部门领导有了一个危机意识。
现在的风华服装厂二厂和以前不一样了,不是能混日子的地方。
当然,傅云瑶在对这些部门领导做出来要求的同时,也会同步给他们提高福利。
比如这一次,傅云瑶喊他们过来一厂这边,是让他们亲自看看一厂工人们今天工资的情况。
等他们亲眼见到一厂这边工人们的工资,才能更大的带动他们的积极性。
所以给他们开完会之后,傅云瑶便带着他们看一看今天一厂这边工人们了多少工资。
而一厂这边的财务部见傅云瑶过来后,立马通知了厂子的员工们来领工资了。
先来领工资的还是工资最高,干的最辛苦的生产车间工人。
不过这一次生产车间工资最高的人不是张翠萍了。
上次听到傅云瑶的叮嘱,张翠萍便特意减少了工作量,保证自己休息的时间,不能让自己的身体累垮了。
所以这一个月下来,张翠萍比上个月的工作量减少了,第一名的位置便被其他的车间同志抢去了。
这一次生产车间拿到最高工资的女同志名叫丁艳。
丁艳这次的工资一共是六百八十块。
这一次车间工人们的工资普遍都比上一个月高,除了因为大家这个月的生产积极性比上个月好之外,还有一个更重要的原因便是这个月因为厂子的效益好,挣到的利润多,单件衣服给大家的提成也随之提高。
财务部这边宣布这个月生产车间最高工资是六百零八块之后,风华服装厂的员工们都沸腾了起来。
六百零八块,还真是一个新突破。
风华一厂的员工们知道这个月的工资应该会比上个月的高,但是没想到竟然能拿到这么高。
他们傅厂长对他们的员工真好,厂子挣钱了,舍得将这份利润给员工们一起分一分。
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